Après avoir évolué dans les secteurs de l‘informatique et de la communication et crée sa propre boîte, Sébastien et son associée Milena ont rejoint le réseau de partenaires AIRRIA il y a plus d’un an maintenant !
Découvrez comment Sébastien et Milena ont pu faire grandir leur activité et recruter grâce à AIRRIA.
Peux-tu nous parler de toi et de ton parcours ?
Je m’appelle Sébastien, j’ai 32 ans et je travaille depuis mes 19 ans. J’ai exercé plusieurs métiers dans l’informatique et la communication, en tant que gérant d’entreprise ou salarié notamment pour un franchisé AIRRIA à l’époque qui m’a permis de vous connaître ! C’est par ce biais que j’ai repris contact avec vous quelques années plus tard et que le partenariat est né. Je connais le terrain et c’est aujourd’hui primordial pour la gestion de notre entreprise !
Quel est ton domaine d’expertise ?
Au départ, l’entreprise devait être sur une activité uniquement, mais j’ai vu qu’il y avait pas mal d’opportunités qui se présentaient. Aujourd’hui avec Milena chez Atilan Corp, nous avons une dizaine de salariés dans plusieurs pôles d’activités. Avec AIRRIA nous sommes sur l’activité Sécurité où se trouve notre pôle principal de techniciens et dans laquelle nous allons chercher de la rentabilité en premier. Nous avons une organisation interne qui nous permet aujourd’hui d’être autonome dans l’activité. Nous offrons des opportunités de carrière à certains techniciens et nous pouvons être amenés à leur proposer des postes à responsabilités pour nous permettre de nous libérer du temps et se concentrer sur le recrutement et le développement d’autres activités.
Depuis combien de temps Atilan Corp est partenaire du groupe AIRRIA et qu’est-ce que cela vous a apporté ?
Nous sommes partenaires depuis février 2022, ce qui fait maintenant 1 an ! Cela nous ouvre forcément des marchés sur lesquels nous ne pouvons pas prétendre aller à notre échelle. C’est aussi de l’échange, quasi quotidien avec les collaborateurs AIRRIA, qui nous apportent des compétences, des points de vue différents, et nous permettent de grandir tout en ayant la sécurité d’avoir un partenaire solide.
Qu’est-ce qui est le plus important pour vous dans le réseau ?
Pour nous, c’est facilitant et sécurisant au quotidien. Tout d’abord commercialement, puisque nous n’avons pas besoin d’une armée de commerciaux pour aller chercher du business !
Ensuite, en termes de sécurité. En travaillant avec un réseau, les contrats sont négociés, nous savons à quoi nous attendre au niveau de notre progression et de notre prévision d’embauche : c’est une large force ! Puis, en passant par des partenaires comme vous, nous nous affranchissons à 99% du risque d’impayés, qui reste aujourd’hui une insécurité avec la multitude de petits et gros clients.
Pour finir, l’avantage chez AIRRIA, c’est que nous avons toujours le même interlocuteur quel que soit les projets, ou alors nous sommes directement recommandés d’un bureau à un autre où tout le monde se connaît.
Qu’est-ce que c’est d’être partenaire AIRRIA au quotidien ?
Je pense que la clé du quotidien c’est énormément d’échanges avec les collaborateurs chez AIRRIA, notamment avec la conduite d’activité, et les Responsables de comptes. Nous avons besoin d’échanger, c’est une certitude, car aujourd’hui vous êtes notre client, et c’est avant tout un travail collaboratif.
Avec le Coordinateur d’Activité chez AIRRIA, je pense que nous allons dans le bon sens. Nous arrivons de mieux en mieux à ouvrir le dialogue, de telle manière à ce que la communication soit fluide et se fasse davantage dans les deux sens. Ainsi, nous ne perdons pas notre temps, vous non plus, et le pilotage est optimisé au mieux.
Quelle est ta plus grand réussite professionnelle Sébastien ?
Si je reprends l’ensemble de mon parcours professionnel, je dirais que ma réussite est en train de se faire aujourd’hui. Nous faisons quand même vivre 13 familles, la mienne y compris ! Nous sommes attentifs à leur bien-être au quotidien.
Le pari, c’est aussi de pouvoir offrir tous les mois la possibilité à des gens de se reconvertir, de pouvoir les raccrocher au wagon du monde du travail et de leur faire aimer ce qu’ils font, je pense que c’est ça aujourd’hui la réussite.
En termes de recrutement nous ne sommes pas fermés du tout, nous avons des gens qui viennent de la grande distribution, des gens qui étaient chômeurs de longue durée, nous ne nous arrêtons vraiment pas à ça.
Comment envisages-tu ton avenir pro et tes perspectives avec AIRRIA ?
Le but pour moi avec AIRRIA c’est de continuer de recruter et de maintenir ce niveau de qualité. C’est aussi de pouvoir s’ouvrir aux nouveaux marchés qui se présentent.
Nous nous sommes fixé un objectif très ambitieux pour fin 2023 avec une forte croissance et un volume de recrutements importants et nous souhaitons aussi nous associer avec d’autres acteurs du secteur pour mutualiser notre organisation et se développer ensemble.
