Le groupe AIRRIA (dir. : Olivier Coin ; CA 2017 : 15M€ avec 1400 personnes, Meylan) vise toujours un objectif annuel avec une centaine de recrutements pour continuer sa progression sur le marché de l'installation d'objets connectés.
Mais dans un contexte concurrentiel fort entre employeurs potentiels, la notoriété de l'entreprise doit monter d'un cran. Sa direction a souhaité muscler son service RH en ouvrant un poste "chargé de recrutement et de marque employeur". AIRRIA recherche, en plus des fonctions supports, des profils de techniciens en domotique, en sécurité en informatiqueet éléctrique.
La mise en place d'une personne dédiée à la construction et à la promotion de cette marque employeur a pour objectif l'accélération de la dynamique enclenchée en 2017 avec un travail sur l'amélioration des locaux (une salle de coworking, une salle de repos), le développement d'événements internes comme les parcours d'intégration, le café des compétences et les job dating.
Source : http://www.brefeco.com/
